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2017考研管理类联考真题解析

来源:跨考 12/24/2016

 2017年专硕考试正在进行时,跨考教育名师张亚男为各位考生分析今年数学考情,以供大家参考!

  跨考教育:张亚男老师

  第一章考察3个题。这里重点解析两个典型试题。

  【整除】求1-100里,能被9整除的数字之和。

  解法:被9整除,即9乘以正整数得来(在100以内),可以把9提出来,再利用等差数列求和公式快速求和。

  趋势:有别与前几年的是,前几年在第一章多考察质合数、奇数偶数等。从去年开始打破局面,开始考察整除的问题,去年主要关注整除的个数,今年延续去年继续进一步考察。

  2016真题链接:从1到100的整数中任取一个数,则该数能被5或7整除的概率为?

  【整数性质】购买甲乙,甲单价1750,乙单价950, 1万元能购买多少个甲乙?

  解法:属于不定方程问题,利用整数性质求解。两个未知数,一个方程,方程个数多于未知数个数。解法一、化简后看5的个位;解法二、如无思路也可以代值验证,重点看尾数。

  趋势:以往不定方程应用题难度较高,今年由于在职并入考试,为了保证公平性,不定方程试题难度有所降低,今年与去年考察形式基本一致,去年以几何形式为依托考察,今年更直接。

  第四章应用题,仍是大章节,考察题量较大,这里分析两类典型试题。

  【比和比例应用题】今年考察了百分数问题,题中没有出现具体数值,因此赋值计算更方便,即赋初始数值为100。

  趋势:延续往年出题模式,往届真题也常出现同类型试题,今年的这道题属于简单题。

  【容斥原理】考了2道题,一道题考察2个圈的,一道考察3个圈的,一道简单,一道中等。

  第一题解法:两个圈的,已知一个圈的人数45,已知两个圈的公共部分为9,通过比例算出另一个圈的人数为90,进而求得总人数为45+90-9=126;

  第二题解法:3个圈的,属于有框的情况。求三科都没复习的人数,需要用全体人数减去三个圈的人数,比较特别的是三个圈公共的部分为0。

  第七章几何,大章节,考察多道试题,这里重点分析平面几何的几道典型试题。

  平面几何三道题,一道传统的求阴影面积题;一道带有情景的应用型试题;一道考察三角形面积题。

  【求阴影面积】:图中给出了一个扇形,一个等腰直角三角形,阴影面积可以由扇形减去等腰直角三角形得到。属于简单题,通过规则图形加减来计算。

  【情景几何】一个机器人扫描区域为半径为1的圆,机器人在直线上行走10米,所扫过区域面积?

  趋势:与往年不同,今年比较特别的是,平面几何给出了一个实际的应用情景,各位考生应先根据题中描述情景,利用空间想象能力去画图。

  解法:观察图像发现,图像是由一个矩形和两个半圆构成的。因此,矩形加上整个圆即为所求面积。

  【三角形面积】两个三角形,两对边分别成比例,值为2:3,两个三角形两边夹角的和为180度,求面积之比?

  解法:一、巧妙画图,根据底之比,与高之比,计算面积;二、利用三角函数求解面积;三、可以取特殊值,如两个角都为90度,计算非常简便。

  趋势:往年三角形的考察形式比较陈旧,往往给出图形,考察面积、相似、同底等高等问题,今年试题较为巧妙,没有给图形,需要各位根据题中描述巧妙画图解题。

  第六章排列组合,概率题

  排列组合:考了一道均分消序问题,属于分组分配,但此题只需要分组不需要分配。

  古典概型出了3道题:一道是落点问题,固定给一个赋值,穷举另一个;另两道与独立事件相结合考察。

  【古典+独立】15道题,甲会有6道会做,有5道排除了2个错误选项,有4道排除了1个错误选项,则甲答对的概率为?

  解法:甲要想做对全部15道题,需要每个题都对,因此15个题之间是独立的,属于独立事件,通过乘法计算概率;而每道题做对的概率,可以用古典概型计算概率,如下:

  6道会的题目,每道概率均为1

  5道题,剩余两个选项选出正确答案的概率为1/2

  4道题,剩余三个选项选出正确答案的概率为1/3

  因此做对的概率为6个1相乘,再乘以5个1/2,再乘以4个1/3即可。

  趋势:往届有2道真题考察过独立事件与古典概型结合题,而且都是难题。今年变本加厉,出现两道综合题,但试题难度一道中等一道中等偏上,这两道题在以往真题中都曾经考察过类似试题。

 2017考研管综考试已经结束,跨考教育第一时间为大家整理了2017考研管综真题部分选择题(word版),以供大家参考!

 56、论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。

  (论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等)

  如果我们把古代荀子、商鞅、韩飞等人的主张归纳起来,可以得出如下一套理论:

  人的本性是“好荣恶辱,好利恶害”的,所以人们都会追求奖赏,逃避刑罚。因此拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了。

  既然人的本性是好利恶害,那么在选拔官员时,既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士,因为世界上根本不存在这样的人。廉政建设的关键其实只在于作用官员之后有效地防止他们以权谋私。

  怎样防止官员以权谋私呢?国君通常依靠设置监察官的方法,这种方法其实是不合理的。因为监察官也是人,也是好利恶害的,所以依靠监察官去制止其他官吏以权谋私就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私。结果只能使他们共谋私利。

  既然依靠设置监察官的方法不合理,那么依靠什么呢?可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督。谁揭发官员的以权谋私,就奖赏谁,谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁,臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私。

  上述题干在推理及论证过程中存在诸多逻辑漏洞,至少包括如下要点:

  1、基于好利恶害的人性,作者认定“寻求不求私利的廉洁之士”对于选拔官员而言既没可能也没必要,这一论证过于偏激。清正廉洁实乃官员立身之本,是选拔任用官员的基本要求,为官者当须以身作则,才能执政为民。

  2、廉政建设的关键并非仅限于防止官员以权谋私,材料论证过于简单。廉政建设内涵丰富,意义重大,我们还须标本兼治、综合治理,惩防并举,多管齐下。

  3、材料认为具有好利本性的监察官去制止其他官吏以权谋私的唯一结果就是双方共谋私利,实则未必。监察官也可实现在其位谋其政,任其职尽其责。

  4、利用赏罚促使臣民监督之法值得商榷。臣民是否选择揭发官员受主客观多重因素影响,比如检举程序复杂,上访渠道狭窄,腐败力量强大,担心自身安危等。因而对不揭发者给予惩罚之举不够得当。

  其余分析,言之有理酌情给分。

  57、论说文:根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

  企业家遇到问题究竟是把有限资金用于扩大生产还是用于研发新产品。有人主张,投资扩大生产、市场调查,原产品可畅销3-5年,有利润;有人主张投资研发新产品,有风险,风险数倍前者的利润。

  思路解析:

  首先,从立意来看,基本没什么新意。命题人给出了一下话题,并给出社会上对此的一些探讨。而考生就是要对上述材料进行分析,然后给出一个自己的看法,并用700字左右来论述自己的观点。由于题面给的材料比较简单,而且命题人没有给出明确的倾向,所以立意可以从以下几个角度展开:

  立意1:企业应该坚持走创新之路

  立意2:立足当前,着眼长远。

  立意3:坚持理性创新

  当然,本题基本上不可以单独立意到“把有限资金用于扩大生产”上。毕竟从命题人给的文字材料来看,它暗示出了“着眼当下”的有限性:原产品可畅销3-5年、有利润。毕竟,3~5年之后呢?所以,从立意来看,考生务必抓住“创新”二字,不管你是论述“坚持理性创新”,还是论述“创新是企业腾飞的关键”,应该都算是切中了题。

  其次,关于创新的文章,我们无论是课堂上,还是强化练习,亦或是冲刺阶段,都做了详细的讲解,甚至包括范文。即使到了考前的第二天,我还通过微信平台给跨考的考生发了相关的文章。所以说,我们不但是押中了题,而且还给了大家文章,只要考生认真的练习了,那么我想这篇文章就应该拿到不错的分数。

  关于创新,我们曾经写过两方面的文章:一是创新的重要性,二是怎么创新。

  从创新的重要性来说,我们给出的题目和文章是“创新是企业腾飞的关键”。考生可以可以从以下三个方法来阐述:

  创新,是激发员工活力的根本。企业为员工创造一个公平的平台,能够让员工尽情的展现自己的能力,能够让员工快速的实现自己的梦想,这样员工才更愿意为企业贡献自己的智慧与能力,成为企业的创新之源,动力之源。华为正是因为给了员工这样的创新环境,才有了它今天数万项专利之果。……

  创新,是不断满足消费者需求的关键。消费者的需求是多样,是不断变化的。企业只有深入了解,把握他们的需求,通过创新,不断丰富产品,完善提升服务,才能更快更好地抓住消费者。拥有了消费者,企业就拥有生存发展的坚实空间。苹果短短几年便成为手机行业的霸主,其核心便是以创新赢得了全球消费者的青睐。而诺基亚与摩托罗拉,恰恰是因为没有关注消费者的需求变化,没有相应的创新,而最终退出了手机市场。

  创新,是不断深化良好合作关系的催化剂。企业的创新,给企业带来发展壮大契机的同时,也带给了合作发展壮大的希望。正是这种希望,使得合作伙伴更愿意与企业保持良好的关系。企业也将因此而获得强大的外部助力。…

  从怎么创新来说,我们给出的题目与文章是“坚持理性创新”。

  坚持理性创新,首先要有正确的理念。有了正确的理念,上下一心,方能够诚理性地、客观地认识自身,方能够清醒地认识外部环境。唯有这样,才能真正地把握创新的方向。……

  坚持理性创新,亦要有强大的能力作为支撑。空有目标,而无能力,只是水中观花,井中望月。真正的理性创新,须要一个企业不断的剖析自身,……

  坚持理性创新,更要有有效的持之以恒的行动。创新之路,…须要企业有坚忍不拔的精神,须要上下同心,持之以恒的行动。唯有这样,才是真正的理性创新。

  当然,如果本题写的是第二个立意,也是非常不错的。但问题出现在:我们很难论述清楚当前与长远的辩证关系。这我在课堂上也强调过,如果出现这种辩证的关系,如果不好写,就只写其中的一点。

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